Набор кадров в отдел продаж

Отдел продаж по праву можно назвать главным подразделением любой компании. Каким бы качественным ни был продукт, без его качественного представления, ведения эффективных переговоров, умения сделать из лида клиента достичь успеха в бизнесе вряд ли получится.

С другой стороны, поиск персонала, руководителей коммерческого подразделения весьма проблематичен. Квалифицированные специалисты на эту должность практически не претендуют. Зачастую приходится нанимать неопытных новичков.

Почему так происходит?

Дело в том, что владельцы бизнеса, руководство не осведомлены в вопросах психологии, не используют специальные приемы. Работодатель ожидает от наемного работника умения совершать «холодные» звонки, обрабатывать возражения, совершать сделки на крупные суммы, но в итоге не получает ожидаемого результата. Чтобы избежать этого, лучше всего обратиться к профессионалам. Команда Marketing Mix сможет построить эффективный отдел продаж с нуля и уже через пару-тройку месяцев ваши сотрудники активно смогут привлекать новых клиентов.

Какие принципы набора персонала используются в современных реалиях

Работодатели и эйчары при подборе кадров на открытом рынке руководствуются тремя принципами, которые не всегда правильны.

  1. Составление портрета идеального соискателя. При таком подходе вы быстро убедитесь, что подходящих специалистов нет. Один недостаточно опытен, другой не работал в вашей сфере и т. д. Понятно, что это путь в никуда.
  2. Подбор кадров, наименее неподходящих. В этом случае придется приложить максимум усилий, чтобы самостоятельно вырастить профессионалов.
  3. Набор вдвое больше работников и регулярное проведение конкурсов. Данный метод наиболее эффективный и предполагает, что часть принятых не выйдет на работу либо сбежит, другие отсеются в процессе адаптации, работы над реальными проектами. Благодаря тренингам, приобретению практического опыта оставшиеся соискатели смогут стать квалифицированными специалистами.

Проведению конкурсов также следует уделять должное внимание. Типичные ошибки, которые совершаются на этом этапе: неполный текст вакансии, размещение ее не на целевых ресурсах, поиск сотрудников по знакомству либо по конкретной отрасли, подбор персонала через цепочку индивидуальных собеседований (HR – руководитель департамента – директор).

Как проходит подбор сотрудников для коммерческого подразделения в MarketingMix

  1. Совещание по поводу подбора сотрудников, запуска конкурса.
  2. Размещение объявления.
  3. Отбор резюме.
  4. Проведение собеседований с соискателями.
  5. Подбор и согласование кандидатов.
  6. Выстраивание системы продаж.
  7. Обратная связь и консультационная поддержка.

В процессе работы организуем тренинги, выездные совещания в пределах Киева и пригорода, рекомендации по построению и эффективному управлению отделом продаж. Стоимость услуг зависит от набора задач и количества подбираемого персонала.

Остались вопросы по поводу сотрудничества? Ждем вашего звонка либо онлайн-заявки.

* Поля, обязательные для заполнения

Кейсы по разработке

Проект Global Creative Masters
Проект Global Creative Masters
Онлайн-университет бьюти-индустрии
Проект Charity Found Earthlydietitian
Проект Charity Found Earthlydietitian
Проект Furkan Defense
Проект Furkan Defense
Проект Легал Солюшнз
Проект Легал Солюшнз
Проект Благотворительный фонд Пареа
Проект Благотворительный фонд Пареа
Проект Агентство недвижимости Premium Estate
Проект Агентство недвижимости Premium Estate
Проект Рекрутинговое агентство Globalstaff
Проект Рекрутинговое агентство Globalstaff
Общественная организация «Право и защита Васильковщины»
Общественная организация «Право и защита Васильковщины»
Международная школа – студия ногтевой эстетики и подологии Виктории Старовойтовой
Международная школа – студия ногтевой эстетики и подологии Виктории Старовойтовой
Cтудия ногтевой эстетики
Проект Ukraine for all
Проект Ukraine for all
Компания работает таким образом, что иностранные граждане, которые узнают об Украине, имеют только позитивное отношение и хотят сотрудничать с этой страной.Проект включает в себя те сферы, в которых Украина выгоднее и интереснее для представителей…
Проект СтройТендерКонсалт
Проект СтройТендерКонсалт
Проект Force Solutions
Проект Force Solutions
Проект Кей Солюшнз
Проект Кей Солюшнз
Проект Автоюрист - Эффективная помощь автоюриста по ДТП
Проект Автоюрист - Эффективная помощь автоюриста по ДТП
"Zimmerstec" - Тепловые счетчики
Проект Частный нотариус Каролина Меженская
Проект Частный нотариус Каролина Меженская
Проект Dental clinic
Проект Dental clinic
Частный нотариус Анна Грибова
Частный нотариус Анна Грибова
Проект Закон Львов
Проект Закон Львов
Проект CrystalTax
Проект CrystalTax
Проект ilovednipro
Проект ilovednipro
Проект Банкрут Правовой центр
Проект Банкрут Правовой центр
Проект Likvidus
Проект Likvidus
Проект Экспресс юрист
Проект Экспресс юрист
Проект Купить ООО
Проект Купить ООО
Проект Назад.ин.юа
Проект Назад.ин.юа

Команда

Отдел дизайна

Создание

Наши дизайнеры создают удобный, легкий и в тоже время креативный дизайн.
Отдел front-end

Создание

Наши верстальщики помогут дизайну Вашего сайта приобрести динамичность и плавность.
Отдел программирования

Создание

Наши программисты создают функциональные, надежные и безопасные сайты.
Отдел SEO

Продвижение

Наши SEO-специалисты знают как правильно оптимизировать и поднять Ваши сайты в ТОПы.
Отдел маркетинга

Привлечение

Наши маркетологи разработают индивидуальную стратегию электронного маркетинга.
Команда

Связаться с нами

Оставте заявку и мы свяжемся с вами в течении 2-х часов.
И ответим на все интересующие Вас вопросы.

* Поля, обязательные для заполнения