Какая структура должна быть у корпоративного сайта: 10 ключевых элементов

Какие разделы нужны корпоративному сайту, как связать их навигацией и что заложить для SEO и заявок.
galaxy-star

11

Июля

2023

Какая структура должна быть у корпоративного сайта: 10 ключевых элементов

Структура корпоративного сайта — это набор разделов и связи между ними. Базовый набор: главная, о компании, отдельная страница под каждую услугу, кейсы, отзывы, цены или факторы цены, блог, вопросы, вакансии и контакты.

Коротко

  • Под каждую услугу — своя страница: так она может занять место в Google по своим запросам.
  • Любая страница доступна максимум за три клика от главной.
  • Кейсы и отзывы стоят рядом с услугами, форма заявки — на каждой странице услуги.
  • Юридические страницы и разметка schema.org — часть структуры.
  • Корпоративный сайт делаем до 10 рабочих дней после ТЗ и материалов.

Какие 10 разделов нужны корпоративному сайту?

РазделЧто на нёмЗачем
1. ГлавнаяКто вы, для кого, главные услуги, кнопка заявкиПервое впечатление и маршрут вглубь сайта
2. О компанииИстория, команда, реквизиты, лицензииДоверие и проверка компании
3. Услуги или каталогХаб и отдельная страница под каждую услугуПозиции в поиске и заявки
4. Кейсы, портфолиоЗадача, решение, результат, фотоДоказательство опыта
5. ОтзывыОтзывы клиентов, ссылка на Google Business ProfileСоциальное доказательство
6. ЦеныПрайс или «от чего зависит стоимость»Отсекает случайные обращения
7. БлогОтветы на вопросы клиентовИнформационный трафик и ИИ-поиск
8. Вопросы и ответыКороткие ответы на частые возраженияМеньше одинаковых звонков
9. ВакансииОткрытые позиции, условияНайм без агрегаторов
10. КонтактыАдрес, карта, телефон, мессенджеры, формаСвязь в один клик

Плюс служебные страницы: политика конфиденциальности, cookie, условия использования. Если сайт собирает персональные данные через формы, политика обязательна.

Как выстроить навигацию?

Правило трёх кликов: любая услуга открывается не глубже третьего уровня. Главное меню — 5–7 пунктов. Хлебные крошки показывают путь и помогают поисковику понять иерархию. В футере дублируем ключевые разделы и контакты. На мобильном меню открывается одной кнопкой, кнопка заявки видна всегда.

Пример для компании с пятью услугами: Главная → Услуги (хаб) → 5 страниц услуг; Кейсы → карточки проектов с фильтром по услуге; Блог → статьи со ссылками на услуги; О компании, Отзывы, Вакансии, Контакты. Итого около 20 страниц на старте.

Почему каждой услуге нужна отдельная страница?

Google ранжирует страницы, сайт целиком в выдаче не участвует. Если все услуги описаны на одной странице, она не сможет стоять по десяти разным запросам. Отдельная страница услуги отвечает на всё, что спрашивает клиент: что входит, этапы, сроки, от чего зависит цена, кейсы, вопросы. В конце — форма.

Что заложить в структуру для SEO и ИИ-поиска?

  • Понятные адреса страниц латиницей, без дублей.
  • Уникальные title, description и H1 на каждой странице.
  • Разметка schema.org: Organization на сайте, Service на услугах, BreadcrumbList, FAQPage на вопросах.
  • Для нескольких языков — отдельные версии и атрибуты hreflang.
  • Карта сайта sitemap.xml и подключение Search Console.
  • Скорость: показатели Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) в зелёной зоне.

ИИ-поисковики вроде ChatGPT и Google AI Overviews цитируют страницы с прямыми ответами и чёткой структурой. Раздел вопросов и блог дают им такой материал.

Как сделать, чтобы структура приводила заявки?

Кнопка заявки в первом экране каждой страницы услуги. Кейсы по этой услуге — на той же странице. Телефон и мессенджеры в шапке. Формы короткие: имя и один контакт. Аналитика GA4 и GTM считает заявки по каждой странице, чтобы было видно, какие разделы работают.

Сколько времени занимает разработка?

По нашему опыту, корпоративный сайт делаем до 10 рабочих дней после согласования ТЗ и получения материалов: текстов, фото, логотипа, доступов. Проекты с интеграциями в CRM, личными кабинетами или нестандартной логикой оцениваем после ТЗ. Платформу выбираем под задачу: WordPress, MODX, Next.js или Laravel.

Пример из портфолио: корпоративный сайт юридической компании СтройТендерКонсалт с презентацией услуг. Если нужна одна страница под рекламу, посмотрите разработку лендинга. Все типы сайтов — в разделе создание сайтов.

Частые вопросы

Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?

Столько, сколько у вас услуг и вопросов клиентов. Небольшой компании обычно хватает 10–20 страниц, крупной — от 50.

Чем корпоративный сайт отличается от визитки?

Визитка — 3–7 страниц о компании. Корпоративный сайт описывает каждую услугу отдельно, содержит кейсы и блог и работает на SEO.

Нужен ли блог корпоративному сайту?

Да, если вы хотите трафик из поиска и ИИ-поиска по вопросам клиентов. Статьи ведут читателя на страницы услуг.

Какие требования к корпоративному сайту главные?

Адаптивность под телефон, скорость, понятная навигация, отдельные страницы услуг, форма заявки, политика конфиденциальности и аналитика.

Можно ли изменить структуру готового сайта?

Да. При переносе страниц сохраняем адреса или настраиваем 301-редиректы, чтобы не потерять позиции.

Что подготовить перед разработкой структуры?

Список услуг или категорий товаров, частые вопросы клиентов, сайты двух-трёх конкурентов, реальные кейсы и отзывы. По этому списку мы соберём карту разделов и согласуем её до дизайна.

Планируете корпоративный сайт? Пришлите список услуг — предложим структуру и срок разработки.

Заказать корпоративный сайтTelegramWhatsApp

Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Связаться с нами

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение 2 часов.
И ответим на все интересующие Вас вопросы.

* Поля, обязательные для заполнения