Какая структура должна быть у корпоративного сайта: 10 ключевых элементов
11
Июля
2023
Структура корпоративного сайта — это набор разделов и связи между ними. Базовый набор: главная, о компании, отдельная страница под каждую услугу, кейсы, отзывы, цены или факторы цены, блог, вопросы, вакансии и контакты.
Коротко
- Под каждую услугу — своя страница: так она может занять место в Google по своим запросам.
- Любая страница доступна максимум за три клика от главной.
- Кейсы и отзывы стоят рядом с услугами, форма заявки — на каждой странице услуги.
- Юридические страницы и разметка schema.org — часть структуры.
- Корпоративный сайт делаем до 10 рабочих дней после ТЗ и материалов.
Какие 10 разделов нужны корпоративному сайту?
| Раздел | Что на нём | Зачем |
|---|---|---|
| 1. Главная | Кто вы, для кого, главные услуги, кнопка заявки | Первое впечатление и маршрут вглубь сайта |
| 2. О компании | История, команда, реквизиты, лицензии | Доверие и проверка компании |
| 3. Услуги или каталог | Хаб и отдельная страница под каждую услугу | Позиции в поиске и заявки |
| 4. Кейсы, портфолио | Задача, решение, результат, фото | Доказательство опыта |
| 5. Отзывы | Отзывы клиентов, ссылка на Google Business Profile | Социальное доказательство |
| 6. Цены | Прайс или «от чего зависит стоимость» | Отсекает случайные обращения |
| 7. Блог | Ответы на вопросы клиентов | Информационный трафик и ИИ-поиск |
| 8. Вопросы и ответы | Короткие ответы на частые возражения | Меньше одинаковых звонков |
| 9. Вакансии | Открытые позиции, условия | Найм без агрегаторов |
| 10. Контакты | Адрес, карта, телефон, мессенджеры, форма | Связь в один клик |
Плюс служебные страницы: политика конфиденциальности, cookie, условия использования. Если сайт собирает персональные данные через формы, политика обязательна.
Как выстроить навигацию?
Правило трёх кликов: любая услуга открывается не глубже третьего уровня. Главное меню — 5–7 пунктов. Хлебные крошки показывают путь и помогают поисковику понять иерархию. В футере дублируем ключевые разделы и контакты. На мобильном меню открывается одной кнопкой, кнопка заявки видна всегда.
Пример для компании с пятью услугами: Главная → Услуги (хаб) → 5 страниц услуг; Кейсы → карточки проектов с фильтром по услуге; Блог → статьи со ссылками на услуги; О компании, Отзывы, Вакансии, Контакты. Итого около 20 страниц на старте.
Почему каждой услуге нужна отдельная страница?
Google ранжирует страницы, сайт целиком в выдаче не участвует. Если все услуги описаны на одной странице, она не сможет стоять по десяти разным запросам. Отдельная страница услуги отвечает на всё, что спрашивает клиент: что входит, этапы, сроки, от чего зависит цена, кейсы, вопросы. В конце — форма.
Что заложить в структуру для SEO и ИИ-поиска?
- Понятные адреса страниц латиницей, без дублей.
- Уникальные title, description и H1 на каждой странице.
- Разметка schema.org: Organization на сайте, Service на услугах, BreadcrumbList, FAQPage на вопросах.
- Для нескольких языков — отдельные версии и атрибуты hreflang.
- Карта сайта sitemap.xml и подключение Search Console.
- Скорость: показатели Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) в зелёной зоне.
ИИ-поисковики вроде ChatGPT и Google AI Overviews цитируют страницы с прямыми ответами и чёткой структурой. Раздел вопросов и блог дают им такой материал.
Как сделать, чтобы структура приводила заявки?
Кнопка заявки в первом экране каждой страницы услуги. Кейсы по этой услуге — на той же странице. Телефон и мессенджеры в шапке. Формы короткие: имя и один контакт. Аналитика GA4 и GTM считает заявки по каждой странице, чтобы было видно, какие разделы работают.
Сколько времени занимает разработка?
По нашему опыту, корпоративный сайт делаем до 10 рабочих дней после согласования ТЗ и получения материалов: текстов, фото, логотипа, доступов. Проекты с интеграциями в CRM, личными кабинетами или нестандартной логикой оцениваем после ТЗ. Платформу выбираем под задачу: WordPress, MODX, Next.js или Laravel.
Пример из портфолио: корпоративный сайт юридической компании СтройТендерКонсалт с презентацией услуг. Если нужна одна страница под рекламу, посмотрите разработку лендинга. Все типы сайтов — в разделе создание сайтов.
Частые вопросы
Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?
Столько, сколько у вас услуг и вопросов клиентов. Небольшой компании обычно хватает 10–20 страниц, крупной — от 50.
Чем корпоративный сайт отличается от визитки?
Визитка — 3–7 страниц о компании. Корпоративный сайт описывает каждую услугу отдельно, содержит кейсы и блог и работает на SEO.
Нужен ли блог корпоративному сайту?
Да, если вы хотите трафик из поиска и ИИ-поиска по вопросам клиентов. Статьи ведут читателя на страницы услуг.
Какие требования к корпоративному сайту главные?
Адаптивность под телефон, скорость, понятная навигация, отдельные страницы услуг, форма заявки, политика конфиденциальности и аналитика.
Можно ли изменить структуру готового сайта?
Да. При переносе страниц сохраняем адреса или настраиваем 301-редиректы, чтобы не потерять позиции.
Что подготовить перед разработкой структуры?
Список услуг или категорий товаров, частые вопросы клиентов, сайты двух-трёх конкурентов, реальные кейсы и отзывы. По этому списку мы соберём карту разделов и согласуем её до дизайна.
Планируете корпоративный сайт? Пришлите список услуг — предложим структуру и срок разработки.
Заказать корпоративный сайтTelegramWhatsApp
Связаться с нами
И ответим на все интересующие Вас вопросы.

Комментарии
Написать комментарий