Якою має бути структура корпоративного сайту: 10 ключових елементів

Структура корпоративного сайту — це набір розділів і звʼязки між ними. Базовий набір: головна, про компанію, окрема сторінка під кожну послугу, кейси, відгуки, ціни або чинники ціни, блог, питання, вакансії й контакти.

Які 10 розділів потрібні корпоративному сайту?

Плюс службові сторінки: політика конфіденційності, cookie, умови використання. Якщо сайт збирає персональні дані через форми, політика обовʼязкова.

Як вибудувати навігацію?

Правило трьох кліків: будь-яка послуга відкривається не глибше третього рівня. Головне меню — 5–7 пунктів. Хлібні крихти показують шлях і допомагають пошуковику зрозуміти ієрархію. У футері дублюємо ключові розділи й контакти. На мобільному меню відкривається однією кнопкою, кнопка заявки видна завжди.

Приклад для компанії з пʼятьма послугами: Головна → Послуги (хаб) → 5 сторінок послуг; Кейси → картки проєктів із фільтром за послугою; Блог → статті з посиланнями на послуги; Про компанію, Відгуки, Вакансії, Контакти. Разом близько 20 сторінок на старті.

Чому кожній послузі потрібна окрема сторінка?

Google ранжує сторінки, сайт загалом у видачі участі не бере. Якщо всі послуги описані на одній сторінці, вона не зможе стояти за десятьма різними запитами. Окрема сторінка послуги відповідає на все, про що питає клієнт: що входить, етапи, строки, від чого залежить ціна, кейси, питання. Наприкінці — форма.

Що закласти в структуру для SEO та ШІ-пошуку?

• Зрозумілі адреси сторінок латиницею, без дублів.
• Унікальні title, description і H1 на кожній сторінці.
• Розмітка schema.org: Organization на сайті, Service на послугах, BreadcrumbList, FAQPage на питаннях.
• Для кількох мов — окремі версії та атрибути hreflang.
• Карта сайту sitemap.xml і підключення Search Console.
• Швидкість: показники Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) у зеленій зоні.

ШІ-пошуковики на кшталт ChatGPT і Google AI Overviews цитують сторінки з прямими відповідями й чіткою структурою. Розділ питань і блог дають їм такий матеріал.

Як зробити, щоб структура приводила заявки?

Кнопка заявки на першому екрані кожної сторінки послуги. Кейси з цієї послуги — на тій самій сторінці. Телефон і месенджери в шапці. Форми короткі: імʼя та один контакт. Аналітика GA4 і GTM рахує заявки з кожної сторінки, щоб було видно, які розділи працюють.

Скільки часу триває розробка?

За нашим досвідом, корпоративний сайт робимо до 10 робочих днів після погодження ТЗ і отримання матеріалів: текстів, фото, логотипа, доступів. Проєкти з інтеграціями в CRM, особистими кабінетами чи нестандартною логікою оцінюємо після ТЗ. Платформу обираємо під задачу: WordPress, MODX, Next.js або Laravel.

Приклад із портфоліо: сайт юридичної компанії CrystalTax, де старий сайт ми замінили новим, сучасним. Якщо потрібна одна сторінка під рекламу, перегляньте розробку лендингу. Усі типи сайтів — у розділі створення сайтів.

Часті запитання

Скільки сторінок має бути на корпоративному сайті?

Стільки, скільки у вас послуг і питань клієнтів. Невеликій компанії зазвичай вистачає 10–20 сторінок, великій — від 50.

Чим корпоративний сайт відрізняється від візитки?

Візитка — 3–7 сторінок про компанію. Корпоративний сайт описує кожну послугу окремо, має кейси та блог і працює на SEO.

Чи потрібен блог корпоративному сайту?

Так, якщо ви хочете трафік із пошуку та ШІ-пошуку за питаннями клієнтів. Статті ведуть читача на сторінки послуг.

Які вимоги до корпоративного сайту головні?

Адаптивність під телефон, швидкість, зрозуміла навігація, окремі сторінки послуг, форма заявки, політика конфіденційності й аналітика.

Чи можна змінити структуру готового сайту?

Так. Під час перенесення сторінок зберігаємо адреси або налаштовуємо 301-редиректи, щоб не втратити позиції.

Що підготувати перед розробкою структури?

Перелік послуг або категорій товарів, часті питання клієнтів, сайти двох-трьох конкурентів, реальні кейси й відгуки. За цим переліком ми зберемо карту розділів і погодимо її до дизайну.

Плануєте корпоративний сайт? Надішліть перелік послуг — запропонуємо структуру і строк розробки.

Замовити корпоративний сайтTelegramWhatsApp