Зачем нужен корпоративный сайт?

Корпоративный сайт нужен компании, чтобы клиенты, партнёры и соискатели получали о ней полную и проверяемую информацию в одном месте и могли связаться. Он принимает заявки, отвечает на типовые вопросы и поддерживает репутацию в поиске.

Какие задачи решает корпоративный сайт?

• Приём заявок. Форма, телефон, мессенджеры — клиент связывается в удобный момент, в том числе вне рабочего времени.
• Проверка компании. Партнёр или крупный клиент перед сделкой открывает сайт: реквизиты, адрес, команда, проекты. Отсутствие сайта в B2B само по себе вызывает вопросы.
• Поиск. Страницы услуг приводят клиентов из Google по запросам, где компанию ещё не знают по названию.
• Найм. Раздел вакансий с описанием компании экономит время HR и повышает отклик.
• Коммуникации. Новости, документы, сертификаты, пресс-релизы — всё в одном месте, со ссылкой, которую можно отправить.

Какие разделы нужны корпоративному сайту?

• Главная с понятным ответом: чем занимается компания, для кого, где работает.
• Услуги или продукты — отдельная страница на каждое направление.
• О компании: история, команда, лицензии и сертификаты, реквизиты.
• Кейсы или проекты с описанием задачи и результата.
• Вакансии, новости или блог — по необходимости.
• Контакты: адрес с картой, телефоны, мессенджеры, форма.

Если компания работает на внешних рынках, сразу закладываются языковые версии. Для WordPress это WPML или Polylang, для MODX — контексты и Babel, для Next.js — встроенная маршрутизация по языкам.

Чем корпоративный сайт отличается от визитки и имиджевого сайта?

Сайт-визитка — несколько страниц для небольшого бизнеса: услуги, цены или прайс по запросу, контакты. Имиджевый сайт делает акцент на подаче бренда. Корпоративный — самый полный: много разделов, несколько аудиторий, интеграции с CRM и внутренними системами. Для небольшой компании иногда разумнее начать с визитки и дорастить её до корпоративного сайта.

Какие интеграции подключают к корпоративному сайту?

• CRM. KeyCRM, HubSpot или Pipedrive: заявка с формы сразу становится сделкой с источником.
• Аналитика. GA4 через Google Tag Manager, события отправки формы и кликов по телефону, Search Console, Microsoft Clarity для записи сессий.
• Рассылки. SendPulse или eSputnik для новостей и писем клиентам.
• Чат-бот или ассистент. Ответы на частые вопросы на основе API OpenAI, Claude или Gemini с передачей диалога менеджеру.

Как понять, что корпоративный сайт работает?

По заявкам. В GA4 настраиваются ключевые события: отправка формы, клик по телефону и мессенджерам. В CRM видно, какие заявки превратились в сделки. В Search Console — по каким запросам сайт показывается и сколько кликов получает. Если заявок нет полгода, проблема обычно в одном из трёх мест: сайт не находят, на сайте непонятно, что предлагают, или заявка не доходит до менеджера.

Первые заметные результаты SEO обычно появляются примерно через 3 месяца после запуска. Для быстрого потока обращений параллельно запускают Google Ads — рекламу можно включить через несколько рабочих дней после получения доступов.

Сколько времени занимает разработка корпоративного сайта?

До 10 рабочих дней после согласования ТЗ и получения материалов: текстов, фото, логотипа, реквизитов. Если нужны интеграции с CRM, учётной системой вашего бухгалтера или внутренними сервисами, срок считаем после ТЗ. Подробнее — на странице разработки корпоративного сайта. Готовые решения для конкретных сфер собраны в разделе создания сайтов по отраслям; если компании пока хватит нескольких страниц, посмотрите сайт-визитку.

Кейсы. Premium Estate — сайт агентства недвижимости для застройщиков-инвесторов, клиентов и риелторов с последующим продвижением бренда в Google. «СтройТендерКонсалт» — корпоративный сайт юридической компании, где главной целью была презентация услуг и рост узнаваемости бренда.

Частые вопросы

Зачем нужен корпоративный сайт, если есть соцсети?

Соцсети принадлежат платформе и плохо находятся в Google по запросам услуг. Сайт — собственный ресурс компании: он приводит клиентов из поиска, принимает заявки в CRM и служит точкой проверки для партнёров.

Какие разделы обязательны на корпоративном сайте?

Услуги или продукты, информация о компании с реквизитами, кейсы, контакты с формой. Вакансии, новости и блог добавляют по задачам компании.

Сколько времени делается корпоративный сайт?

До 10 рабочих дней после согласования ТЗ и получения материалов. Интеграции с CRM, учётной системой и внутренними системами оцениваются после ТЗ.

На какой платформе делать корпоративный сайт?

WordPress — если сайт будут вести сотрудники без технического опыта и нужен быстрый старт. MODX или Laravel — для нестандартной структуры и нескольких языков. Next.js — для сайтов с высокими требованиями к скорости и интерактивности.

Как связать сайт с CRM?

Форма отправляет заявку в KeyCRM, HubSpot или Pipedrive через API или вебхук вместе с источником перехода. Менеджер видит заявку как сделку, а в аналитике видно, какой канал её привёл.